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且根据了解，音听所谓报备即为在工作群中说一声，以便主管安排替补救生员就位，流程并不复杂，这与上厕所的生理需求并不冲突。在上述两起案件中，代表单位解雇员工的理由也都是因为他们违反了单位制定的内部规章制度。

用人单位与劳动者签订的劳动合同中虽然会提出一些相关要求和规定，群众但无法涵盖劳动过程中的方方面面，群众因此法律赋予了用人单位制定规章制度的权利，以此来细化一些单位的内部管理规范事项。北京德恒(重庆)律师事务所律师李建提醒用人单位，谈进在制定和执行规章制度时应确保其合法性，以避免因程序不合法而引发的法律风险。救生员值岗期间上厕所被辞退就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些荒唐的解雇理由，展感最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系。

在江苏泰兴某化工公司工作已有20年的张某因为上班时睡了一个小时的觉而被公司辞退，好声他将公司起诉至法院。音听(法治日报记者赵晨熙)。

王天玉指出，代表《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条明确规定，代表用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。

因为其职责的特殊性，群众这些岗位对员工的在岗状态和应急反应能力有着极高的要求。在回答有关房地产市场走势的问题时，谈进国家统计局新闻发言人、谈进国民经济综合统计司负责人付凌晖指出，在各项政策作用下，11月份房地产市场积极变化增多，市场信心得到提振，止跌回稳动能在增强，后期走势有望继续改善。

付凌晖表示，展感总的来看，在各项政策作用下，11月份房地产市场积极变化增多，市场信心得到提振，止跌回稳动能在增强，后期走势有望继续改善。其中，好声11月份当月销售面积和销售额都实现正增长。

PMI调查显示，音听11月份房地产业市场预期指数比上月回升1.1个百分点。10月份房地产市场出现积极变化，代表11月份楼市交易更趋活跃，市场预期改善，继续向着止跌回稳的方向迈进。